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温情管理的魅力

发布时间:2014-9-5

  管理者要想真正了解情况,最关键的是实行走动式管理,在工作中多与员工沟通和互动。如果管理者经常深入基层,多和一线员工进行深入的交流,就能正确了解员工的基本情况,倾听员工的真实心声。管理者的亲和力会因此而得到增强,员工的积极性也会因此而得到有效的激发。这样,才会提高企业的凝聚力和工作效率。
  由此可以看出,温情管理的魅力是无穷的,精密锻造公司这种人性化的管理也取得了很好的效果。让员工在适当放松之后再工作,比绷紧神经工作一整天效率高。并且,如果管理者的让步以温情的姿态呈现,这种效率还会提升。
  温情管理是精密锻造企业管理者应该学习的重要课题,应该将这种温情管理贯彻实施到工作中去。在制度和标准大行其道的当下,有别于人情、亲情、小圈子的温情管理在推动企业进步中可以发挥重要的作用。


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