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尊重员工,创造最大的价值

发布时间:2014-9-13

  尊重员工是精密锻造企业管理者的基本素质,也是每个管理者的必修课。经济管理学专家曾经得出结论:员工不单是靠工资来调动积极性的经济人,而且是有获得别人尊重、友谊需要的社会人。充分尊重员工是管理好员工的前提条件。
  中国某著名精密锻造企业家曾经说过:″管理控制确实需要条条框框,但第一条规定应是尊重员工,如果把第一条规定做好了,一切就好办了。″也就是说,管理者要管好员工,就必须尊重员工,这不但是一种礼貌,也是作为管理者应该具备的一种基本素质。管理者在管理中只靠行政命令强制执行任务是不可取的方法,要努力了解被管理的员工的心理需求并学会尊重他们的感情,选择他们普遍接受和认可的方式才能赢得支持。企业只有设身处地去为员工着想,真正做到尊重员工,员工才会在自己的岗位上发挥出最大的潜能,创造最大的价值。


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